首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
admin
2020-01-15
88
问题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
选项
A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同侧效度
答案
A
解析
预测效度是说明测试结果用来预测将来行为的有效性。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tIbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，正确的是()。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取()作为调整工资的标准。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()。
下列选项，能有效缓解技术性失业的方法有()。
转岗培训的方式有()。
在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些?
随机试题
商品流通渠道
以皮革为鞋面、塑胶为鞋底的旱冰鞋
古玩投资的特点有()。
根据消费税法律制度的规定，下列各项中，应按照“高档化妆品”税目计缴消费税的有()。
根据《企业破产法》的规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。()
后象是指()。
下列不属于日志文件的优点的是()。
以下程序段中，与语句k=a＞b?(b＞c?1：0)：0；功能相同的是()。
Whatdoesthemessagemainlyconcern?
公共产品和服务需求的快速增长与提供这些产品和服务的缓慢发展是其中一个需要引起严重关注的问题。
最新回复
(
0
)
