当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

admin2009-07-14 45

问题当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

选项 A、提前退休
B、永久性的裁员
C、扩大经营规模
D、将组织的某些人力资源业务外包
E、缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资

答案A,B,C,E

解析绝对的人力资源过剩状况主要发生在企业经营萎缩时期，这时过剩人员的处置成为企业能否度过萧条期的关键因素之一。具体的措施办法有：(1)扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需求；(2)永久性的裁员，或者辞退员工。裁员或辞退虽然能够比较快速地解决组织问题，但会产生劳资双方的敌对行为，也会带来众多的社会问题，需要有一个完善的社会保障体系作为支持；(3)提前退休。即给那些接近退休年龄的员工以优惠政策，让他们提前离开组织。目前这种方法是一种较易为各方面所接受的妥协方案；(4)冻结招聘，就是停止从外部招聘人员，通过自然减员来减少供给；(5)缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资，通过这种方式也可以减少供给； (6)对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备，为未来的发展做好准备。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于工程项目竣工决算的说法中，错误的是()。

该项目可能造成重大环境影响，根据《中华人民共和国环境影响评价法》的规定，应当编制()。

业主要求承包商出具各种保函的做法，属于风险控制措施中的()。

按照规定，发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，需保留()左右的质量保证(保修)金。

工作E是某工程网络计划中的非关键工作，在该计划执行过程中，工作E的实际进度比计划进度拖后，且拖后的时间超过了其自由时差，则工作E将影响()。

下列不属于价值工程中的方案评价的是()

某施工机械的固定资产原值为500万元，该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班数为20000台班，预计净残值率为4％。根据以上资料，回答下列问题：若根据上题结果确定该机械台班单价时，还应考虑的因素包括()。

在环境污染类型划分方法中，将环境污染分为物理污染、化学污染和生物污染的依据是污染的()。

装配式建筑具有的特征有()。

在生产安全事故应急预案体系中，()是应对各类事故的综合性文件。

Reynold联征

结合常山的药性，阐述其功效及主治病证。

小儿肺炎合并心力衰竭的主要原因是

以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日职工权益工具的账面价值计量。()

下列说法正确的是()。

墙倒众人推：落井下石

当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于工程项目竣工决算的说法中，错误的是()。

该项目可能造成重大环境影响，根据《中华人民共和国环境影响评价法》的规定，应当编制()。

业主要求承包商出具各种保函的做法，属于风险控制措施中的()。

按照规定，发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，需保留()左右的质量保证(保修)金。

工作E是某工程网络计划中的非关键工作，在该计划执行过程中，工作E的实际进度比计划进度拖后，且拖后的时间超过了其自由时差，则工作E将影响()。

下列不属于价值工程中的方案评价的是()

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以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日职工权益工具的账面价值计量。()

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