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职业资格
引起测评结果误差的原因有( )。
引起测评结果误差的原因有( )。
admin
2013-09-25
9
问题
引起测评结果误差的原因有( )。
选项
A、感情效应
B、测评指标体系不明确
C、近因效应
D、测评参照标准不明确
E、晕轮效应
答案
A,B,C,D,E
解析
引起测评结果误差的原因有:①测评的指标体系和参照标准不够明确。②晕轮效应,亦称以点概面效应(美国科学家桑代克),由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而做出片面的判断。③近因误差,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果的误差。④感情效应。⑤参评人员训练不足。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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