首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于( )。
甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于( )。
admin
2012-12-08
57
问题
甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于( )。
选项
A、补偿性的
B、竞争性的
C、垄断性的
D、接触性的
答案
A
解析
所谓补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。由于这些人所处的地位使他们不得不承受更多的生理和(或)心理上的压力,承受了更高的“劳动的负效用”,即劳动所引起的劳累、紧张、枯燥、疲倦、痛苦和危险的感受或处境,因此在某种程度上,可以认为,他们比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动,因而需要对他们所付出的这部分劳动予以补偿。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DQs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
企业为了筹措短期资金,在货币市场上发行在将来一定时期内偿付本息的凭证这种凭证称为()。
下列资产负债表项目中,根据若干总账科目期末余额分析计算填列的是()
如果一国货币汇率下跌,则出口会( )。
以下关于极差及其特点,说法正确的有()。
货币均衡是用来说明货币供给与货币需求的关系,其特征有()。
公司解散清算组在清算期间行使的职权有()。
下列财政管理体制类型中,会导致地方支出的关心程度重于对收入的关心程度,具有“鞭打快牛”的负效应的是()。
从理论上讲,工资上涨过快容易导致()通货膨胀。
“十一五”期间,北京市城乡居民人均可支配收入年均增长8%以上,这是()。
实施部门预算支出绩效评价时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价,这种方法称为()。
随机试题
Whenanynon-humanorganistransplantedintoaperson,thebodyimmediatelyrecognizeditas______.
以下哪一事件不是急性中毒事件
男,35岁。左下颌第三磨牙区疼痛5周,左侧咬肌区肿痛4周,切开见大量黄色黏稠脓液,X线片可见左侧下颌角区骨质疏松最可能的感染细菌是
组成混凝土的主要材料有()。
常用的反映失业程度的指标有()
梦魇是学前儿童中较为多见的一种睡眠障碍。()
同样走100米,小明要走180步,父亲要走120步。父子同时同方向从同一地点出发,如果每走一步所用的时间相同,那么父亲走出450米后往回走,还要走多少步才能遇到小明?
一台交换机具有24个10/100Mbps全双工端口和2个1000Mbps全双工端口,如果所有端口都工作在全双工状态,那么该交换机总带宽为()。
JacksonNathan
A、Makinganappointmentwiththedentist.B、Removingtoothcheckingfromtheman’sschedule.C、Havinghistoothcheckedrightaw
最新回复
(
0
)