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在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。
admin
2015-10-09
51
问题
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。
选项
A、问卷调查法
B、自我评价的态度量表
C、面谈
D、控制实验法
答案
D
解析
在控制实验中用一个培训与开发组和一个控制组(非培训与开发组)，采集培训与开发组和控制组在培训与开发之前、培训与开发之后相应时期的有关数据。用这种方法可以确定员工绩效的改善是否确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DQMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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