首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业文化的激励功能的根本表现是( )。
企业文化的激励功能的根本表现是( )。
admin
2021-12-07
81
问题
企业文化的激励功能的根本表现是( )。
选项
A、把追求经济效益作为员工的最大动力
B、通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力
C、刺激员工的冒险精神，推动企业发展
D、对员工的欲望，有求必应
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DBnv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难，一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人，这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司
关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题]
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。
在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?[2012年11月二级真题]
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]
一般而言，薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。[2015年5月二级真题]
绩效沟通的重要性体现在()。
随机试题
HLA基因复合体位于人类的
下列人体实验类型中，不需要付出道德代价的是
甲、乙二人共同将丙和丁打成轻伤。当晚，丙、丁分别接到甲的恐吓电话。由于惧怕甲，丙只向法院起诉了乙。人民法院受理此案后通知丁参加诉讼。但丁自接到甲的恐吓电话后因害怕遭到报复而一病不起，没有出庭参加诉讼。(2011年案例分析第79—82题)如果丁确实不能亲
下列社会保险法律关系主体中，()是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。
某企业2013年拥有房产原值共计8500万元，具体使用情况如下：(1)3栋属于厂房车间、原值共计3000万元，1栋属于办公楼、原值1000万元。(2)年初1栋原值1000万元的行政楼用于出租，按月收取租金5万元。由于该行政楼年久
A省甲公司拟于2013年向欧盟出口钨粉80吨。2012年8月6日，甲公司向A省商务厅申请办理钨粉出口许可证，被告知钨产品出口配额由A省人民政府行政许可服务中心集中分配，甲公司于2012年8月13日向行政服务中心报送申请钨粉出口许可证材料。行政许可服务中心人
=_________。
Theauthor’sattitudetowardMr.Ribeiro’sviewseemstobeThewriterseemstorecommendthattheconcentrationofconcernsho
设有以下程序： main() {inta，b，k＝4，m＝6，*p1＝＆k，*p2=＆m； a＝p1＝＆m； b=(*p1)/(*p2)+7； printf("a＝%d\n"，a)； printf("b＝%d\n
A------SnowShowersEarlyJ------LighteningB------AMCloudsK------AirPressureC------HeavyRainL------RainfallD------Mostly
最新回复
(
0
)
