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  3. 2014年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容：合同期限2年，月工资2600元，试用期6个月，试用期内月工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不

2014年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容：合同期限2年，月工资2600元，试用期6个月，试用期内月工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不

admin2020-12-17  87
问题 2014年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容：合同期限2年，月工资2600元，试用期6个月，试用期内月工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作，便缴纳了抵押金。2016年10月31日，吴田的劳动合同到期，甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2016年12月，吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答问题。
下列关于劳动合同中试用期规定的说法中正确的有(      )。
选项 A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D、无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
答案A,B,C
解析 本题考核劳动合同中的试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上(含1年)不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上(含3年)固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
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