关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 49

问题关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。

选项 A、行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一
B、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C、目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力
D、关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈

答案C

解析排序法、配对比较法、强制公布法等考核方法成本低廉、评价尺度统一，但是无法应用于绩效反馈面谈。不良事故法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失，但是不能提供丰富的绩效反馈信息。关键事件法设计成本低，但是执行性不高。所以选项ABD说法错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于企业年金的陈述，错误的是()。

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。

才能排序法进行绩效考核的缺点是(　　)。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

面试大致可以被分为(　　)。

以下哪项不是病理性蛋白尿

三(四)腔气囊管压迫止血适用于()。

张先生，38岁。有慢性咳嗽、咳痰史20余年。常咳黄脓痰，一般晨起较多，近2年来咯血4次。听诊右下肺有湿啰音，心脏无异常。病人咯血时，下列表现哪项是错误的

下列药物中，哪个含有苯乙胺结构

承包合同或参与法人项目管理为项目执行管理层次()阶段的工作任务。

所谓合同转让，是指合同成立后，当事人依法可以将合同中的全部权利、部分权利或者合同中的全部义务、部分义务转让或转移给第三人的法律行为。下列关于合同转让的叙述中，正确的是()。

银行从业人员必须在以下几个方面明确沟通目标()。

某酒店的维修部与某旅行社签订订房合同，则该合同属于()

设f(x)是二阶常系数非齐次线性微分方程y"+py’+qy=sin2x+2ex的满足初始条件f(0)=f’(0)=0的特解，则当x→0时，

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