首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品条码主要应用于商店内的( )。
商品条码主要应用于商店内的( )。
admin
2013-04-04
36
问题
商品条码主要应用于商店内的( )。
选项
A、POS系统
B、EDI技术
C、射频识别系统
D、自动分拣系统
答案
A
解析
商品条码主要应用于商店内的POS系统。POS系统的建立,可以采集到大量的商品信息,使零售商和批发商及时了解商店的经营情况,减少库存,降低成本,提高效益。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/CtcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
通常情况下,是由()来承担特殊培训的成本。
人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的()。
继任规划是指公司制定的用来填补()岗位的计划。
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见。因而和下级相处的并不好。一
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月,B公司通知全体员工,让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同,并由该公司代发工资、上保险。通知还说,不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下,员工都与那家咨询公司签订
(2014年)某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司新近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作,解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问
在网络营销中,网上交易最终履行的保证是()。
随机试题
社会惰化
Access2003中,表对象的作用是______;查询对象的作用是______。
最有可能的诊断是经治疗病人无好转,高热,频繁呕吐,咖啡色液体,渐呼吸不规则,继之呼吸停止,心跳变慢并停止,死因主要
A.泪B.汗C.涎D.涕E.唾心在液为
A省B市检察院对蔡某涉嫌特别重大贿赂犯罪立案侦查,指定居所监视居住4个月后,蔡某被逮捕。蔡某委托程律师为辩护人。关于本案处理,下列哪些选项是正确的?(2017/2/68)
目前在土木建筑中用量最大、用途最广的砂浆是()。
关于税收实体法要素,下列说法中正确的是()。
函数中,自变量x的取值范围是().
32位的IP地址可以划分为{网络号,主机号}两部分。以下地址标记中用0表示所有比特为0,用-1表示所有比特为1。其中(41)不能作为目标地址;(42)不能作为源地址;(43)不能出现在主机之外;(44)不能出现在本地网之外;(45)在Ipv4中不用,保留供
OscarsRecapVocabularyandExpressionstributebashradianttalismanwinsomestrainheadbandtestimo
最新回复
(
0
)