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继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。
继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。
admin
2013-05-31
55
问题
继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。
选项
A、生产一线员工
B、基层技术
C、市场业务人员
D、重要管理决策
答案
D
解析
继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划，确保供给能够胜任当前的和将来的关于经营战略的高级或关键工作的继任者的过程。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LKgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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