首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工代表实行常任制每( )年改选一次，可连选连任。
职工代表实行常任制每( )年改选一次，可连选连任。
admin
2021-12-10
58
问题
职工代表实行常任制每( )年改选一次，可连选连任。
选项
A、一
B、二
C、三
D、四
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Cgbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。
在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的()。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
工作分析的目的在于()。
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的()。
()是现代培训活动的首要环节。
随机试题
多重趋避式冲突是指人们面对着两个或两个以上的目标，而目标又各自分别具有吸引和排斥两方面的作用，人们无法简单地选择一个目标而回避或拒绝另一个目标时的矛盾心态。根据上述定义，下列体现多重趋避式冲突的是：
我国著作权法规定，作者身份不明的作品，其著作财产权()
关于我国处理与周边国家外交关系的主张，正确的是()。
女性，34岁，正常体型，高血压病史2年，血压波动于159～169／99～109mmHg之间，服用“氨氯地平、贝那普利、倍他乐克”三种药物联合控制血压，仍下降不明显。测血钾3.5mmol／L。无向心性肥胖，无阵发性心悸、头痛、无多汗、消瘦，无水肿、乏力。
A．结节大小较一致，纤维间隔薄而均匀B．结节大小不一，纤维间隔厚而不均C．肝呈细颗粒状、黄绿色D．干线型肝纤维化E．右心衰竭瘀血性肝硬化
可用于治疗肠道内和肠外阿米巴的有效药物是
下列关于知识产权保护的说法中正确的有()。
(二) 【材料1】社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。就是要对大家讲这个道理。——邓小平《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》(1992年1
论信息系统项目的采购管理项目采购管理是为完成项目工作从承担该项目的组织外部购买或获取项目所需的产品、服务或成果的过程。随着IT行业的快速发展和技术不断进步，行业的分工更细，更加强调分工与合作。对本企业不能提供，或虽然能提供但不具备竞争力，同时市场
TheSmog(烟雾)Foroveramonth,Indonesiawasincrisis.Forestfiresragedoutofcontrolasthecountrysuffereditsworstdr
最新回复
(
0
)
