首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是( )。
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是( )。
admin
2009-11-26
51
问题
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是( )。
选项
A、形成考评结果的分析报告
B、针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告
C、制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
D、提出调整和改进考核面试的要求
答案
D
解析
在绩效考评总结阶段要完成的工作是:①各个考评者完成考评工作,形成考评结果的分析报告(包括上下级绩效面谈记录在内的各种相关表格资料的说明);②针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告;③制定出下一期企业全员培训与开发计划,薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;④汇总各个方面的意见,在反复论证的基础上,对企业绩效管理体系、管理制度、绩效考评指标和标准、考评表格等相关内容,提出调整和修改的具体计划。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/L6ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考察不同评定者他评结果一致性时,其符合率最低应达到()。
标准九分的平均数和标准差应是()。
关于职业化,正确的说法是()。
职业活动要求从业人员全力以赴地工作,主要包括()。
企业文化的功能包括()。
影响资料可靠性的可能因素有()。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一,主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位,其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素,更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。
下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。
随机试题
下列人物属于《风波》的是()
不直接与咽相通的是
A、喹诺酮类药物B、头孢菌素C、磺胺药D、克林霉素E、甲氧苄啶不宜与昔鲁卡因合用的抗菌药物
结核分枝杆菌抗酸染色阳性是由于细胞壁中有大量的
城市分散布局的形式主要有分散组团式、()和城镇组群式等。
砌碹巷道施工质量的检查内容,正确的是()。
该教授取得的劳务所得应缴纳的个人所得税为( )元。该教授次月自行申报纳税时,应补缴个人所得税为( )元。
留置权人与债务人应当约定留置财产后的债务履行期间,没有约定或者约定不明确的,留置权人应该给债务人()个月以上履行债务的期间。
“32位微机”中的32位指的是()。
A、 B、 C、 A
最新回复
(
0
)