简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

admin2021-12-07 37

问题简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

选项

答案（1）岗位分类的主要步骤： ①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。 ②岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。 ③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。 ④建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。（2）采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤： ①选择岗位评价要素。 ②建立岗位要素指标评价标准表。 ③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。 ④根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Cebv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。

路径—目标理论的领导行为类型是()。

影响工作满意度的因素不包括()。

人本管理中人的需要是()。

现代人力资源管理的三大基石不包括()。

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()。

面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者()开始发问。(2003年6月三级真题)

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)

非结构化面试的优点包括()。

若将中药中所含生物碱盐和游离生物碱都提取出来，应选用的溶剂是

限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。相对人可以催告法定代理人在()内予以追认。合同未追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销()作出。

项目的()是项目的利害关系者。

不以真实身份从事期货交易的单位或者个人，交易行为符合期货交易所交易规则的，交易结果由其自行承担。()

对症下药、量体裁衣是对矛盾特殊性原理的具体运用。()

为保证文件的安全，操作系统一般采用多种方式来保护文件。为防止未经授权对文件的访问而造成的篡改或破坏，所采取的方法是()。

因特网中，下列有关FTP服务的论述中，正确的是______。

Accordingtothepassage,aworkerprimarilyworksfor__________forthewelfareofthefirm.Whatkindofattitudeshouldam