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职业资格
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是( )。
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是( )。
admin
2021-11-17
54
问题
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是( )。
选项
A、高薪酬提高劳动效率
B、工作岗位差异性
C、人力资本不同
D、传递不同的信号
答案
B
解析
薪酬差异理论中，工作岗位的差异性说明了劳动力市场存在不同薪酬的基本原因。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ce6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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