首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
组织承诺的影响后果是很明显的,员工对组织的承诺越高,离职率( )。
组织承诺的影响后果是很明显的,员工对组织的承诺越高,离职率( )。
admin
2021-12-03
61
问题
组织承诺的影响后果是很明显的,员工对组织的承诺越高,离职率( )。
选项
A、越高
B、越低
C、没有影响
D、为零
答案
B
解析
本题考查组织承诺的后果,员工对组织的承诺越高,离职率就越低。员工表现出积极的工作行为。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/CVo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某公司2009年7月发生以下业务:(1)出租房屋取得租金收入10万元;(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务,取得收入15万元;(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司,评估价为40万元:
组织财政收入的原则主要包括()。
基于竞争的原则,鼓励企业在同一起跑线上开展竞争,以达到社会经济有序发展的目标称为()。
某消费者在商场购买了一辆自行车,骑用仅3天后,就因自行车质量问题被摔伤,遂在医院住院一周治疗。消费者要求退货并赔偿,被商场拒绝,双方发生争执。请根据以上资料,回答下列问题:本案例中,工商行政管理机关维护消费者权益的法律依据是()。
某企业让销售员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等各种细节,以此来获得销售员这一职位的工作内容、责任以及工作负荷等信息,该企业采用的工作分析方法是()。
某公司拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资5000万元,拆除旧厂房设备将损失300万元,而这些设备的残值为50万元,则该项目的总投资为()万元。
工作层面的培训需求分析主要包括()。
某技术改造项目有四个互斥方案,其投资额和年净收入如下表所示。由上表可知,最佳方案为()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。双学士学位的培训一般属
()是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向,是企业经营总方针的组成部分,是企业管理者对质量的指导思想和承诺。
随机试题
气性坏疽常由多菌混合感染,以产气荚膜梭菌最常见。()
下列属于公共政策执行主体的有()
既又与汝就食江南。就食:
下述H+分泌的描述,不正确的是
关于髋关节前后位片的标准显示,下列哪项错误
( )指基金资产因投资于各种债券(国债、地方政府债券、企业债、金融债等)而定期取得的利息收入。
基本分析的优点有()
下列有关期货的说法错误的是()。
下列当事人可以到法院进行行政诉讼的是()。
平面x-y+z=0与曲面z=x2+y2的交线在点(1,1,2)处的切线方程为_______________.
最新回复
(
0
)