首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
劳动法律关系的核心和实质是( )
劳动法律关系的核心和实质是( )
admin
2022-12-27
83
问题
劳动法律关系的核心和实质是( )
选项
A、劳动法律关系的主体
B、劳动法律关系的客体
C、劳动法律关系的内容
D、劳动法律事实
答案
C
解析
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。归根结底它是一种法律上的权利与义务关系,而劳动法律关系的内容正是指劳动者与用人单位之间的相互权利和义务,并且,劳动法律关系的内容是劳动法律关系主体之间、主体与客体之间的纽带,因此,劳动法律关系的内容是劳动法律关系的核心。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/CO2D777K
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
A、ThisThursday.B、RightAftertheinterviewoftwomoreapplicants.C、Withinaweek.D、Itisnotmentioned.C对话的最后,面试官提到,他们公司的做
A、Attherailwaystation.B、Attheairport.C、Atthepolicestation.D、Atthebank.B根据男±所问的“airticketandpassport”可知,两人可能是在机场
写信日期:5月15日写信人:李明收信人:电脑公司负责人内容:本人于5月10日购买了贵公司一台电脑。但遗憾的是购买第二天电脑系统崩溃了,无法重启。我对此非常失望。现按照商场经理意见将电脑寄回,请安排修理或换一台新电脑。
A、$60pernight.B、$50pernight.C、$40pernight.D、$10pernight.C这是一道计算题。根据对话内容,房间原价是50美元,这个月入住可以享受八折优惠,因此房间的实际价格是40美元。注
华为管理变革的轨迹长期以来,组织效率低下不仅困扰着中石油,也是国内大部分企业要面对的问题。如何在做大的同时做强企业,建立起高效运作体系?实践证明,只有伴随企业发展过程坚持不间断进行管理变革,才能打造出有核心能力的运作体系,华为22年的持续管理变革
患儿男,5岁。半小时前因调皮,而被其家长粗暴地牵拉右前臂,随即出现右手臂剧烈疼痛,不敢活动,触摸或活动其右上肢时,患儿即大声哭闹。患儿的肘后三角关系无变化,肘后三角的组成为
下列关于国际商事仲裁及其机构的说法中,正确的有()
我国仲裁开庭审理案件()
仲裁协议的内容不包括()
我国《专利法》规定,侵害专利权的诉讼时效是自专利权人或者利害关系人得知或应当得知侵权行为之日起()。
随机试题
对肝脏解剖说法不正确的是
担任一审民事案件代理人的律师,在一审判决后当事人提出上诉的情况下()。
下列哪些行为不符合我国法律的适用原则?()
设备监理工程师成立的条件不包括()。
存款类金融机构提供的会计信息应当反映与该金融机构财务状况、经营业绩和现金流量有关的所有重要交易或者事项,这是金融机构会计信息质量的()要求。
下列有关生活常识的表述中,不正确的一项是:
已知函数y=y(x)在任意点x处的增量且当△x→0时,α是△x的高阶无穷小,y(0)=π,则y(1)等于()
目前,用户利用VoIP可以实现的通信方式包括()。
Mr.Turnerhadafewdays’holiday.SohesaidtohisWife,"I’mgoingtothebigcitybytrain."Heputonhisbestclothes,took
MultilingualismontheInternetInrecentyears,Americanculturehasincreaseditsworldwideinfluencethroughinternationa
最新回复
(
0
)