首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业长期培训规划不需要明确培训的是( )
企业长期培训规划不需要明确培训的是( )
admin
2019-06-14
51
问题
企业长期培训规划不需要明确培训的是( )
选项
A、细节问题
B、总任务
C、总目标
D、总方针
答案
A
解析
长期培训规划需要明确的不是企业员工培训的细节问题,而是为实现企业在未来一段时期内人力资源的总体发展,而确定的培训与开发的总方针、总目标和总任务,它是具有前瞻性和全局性的计划。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/C2Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
进行()的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值,从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。(2004年6月三级真题)
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。
入职培训制度体现的是()的原则。
对培训师进行培训的主要内容不包括()。
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()
效度评估类型包括()。
属于人力资本投资特征的选项有()。
()不:是劳动争议处理制度的内容。
随机试题
在Excel中,某单元格中输入的数据是89.3,单击一次“增加小数位”按钮,则该单元格中的数据是()。
男,30岁。平时尚健,运动时突然出现昏厥,意识丧失。体查发现胸骨左缘第3、4肋间Ⅲ级收缩期杂音。下列治疗药物何项不宜()
设备工程进度控制的意义不包括()。
运输汽车装载保温泡沫板,因体积大但重量不足而引起的汽车在降低负荷的情况下工作的时间属于机器工作时间消耗中的( )。
在融资租赁合同中,承租人占有租赁物期间,租赁物造成第三人的人身伤害或财产损害的,出租人不承担责任。()(2006年)
个体品德的核心部分是()。
根据学习动机的_________,可以将学习动机分为近景的直接性动机和远景的间接性动机。
现在某些地方争取到项目资金后,没有把心思用在项目建设上。你镇得到省里仔猪饲养项目。你怎样将项目建设好?追问:仔猪饲养成功后。价格不理想。农民有怨言,你打算怎么办?
建构主义学习理论强调教师的角色是
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSAND/ORANUMBERforeachanswer.MidburyDramaClubB
最新回复
(
0
)