首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
admin
2021-12-07
35
问题
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
选项
A、上司应减少与员工的接触,以“距离”增强权威感
B、上司充分信任下属,放手让他们加强自我管理
C、从下属的立场考虑问题,尊重下属的自尊心
D、员工差异很大,适度批评一些员工会增强他们的工作动力
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Bz6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过调节的形式处理劳动争议应按()程序进行。
劳动力与其他资源相比,具有()的特点。
()可以实现培训资源的充分利用。
()是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
下列关于工伤保险责任的说法错误的是()。
薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。
企业战略的特点包括()。
某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在企业的薪酬水平为4000元,企业要求的任职资格条件是:(1)接受过正规财会教育,有会计证;(2)至少有一年以上相关工作经历;(3)英语口语流利,熟悉专业外语;(4)为人诚实可靠
随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该
随机试题
企业所得税纳税人的职工福利费扣除标准是()
A.mRNAB.ATPC.GTPD.转肽酶E.转氨酶蛋白质生物合成过程不需要()
甲的父亲乙与母亲丙于2000年3月离婚。甲与乙共同生活。乙因下岗一直未找到工作,生活困难,遂将甲送到弟弟丁处,由丁抚养,丁把甲当亲儿子,两人感情非常好。2002年10月后,丙起诉到法院要求抚养已年满9岁的甲。
交流单相回路的电力电缆,不得有金属带、钢丝铠装。()
甲公司库存A产品200件,其中120件签订有不可撤销的销售合同,合同价格每件为105元,由于生产该产品的材料价格上涨,每件A产品的成本为110元,当前该产品的市场销售价格为每件120元;预计销售每件A产品将发生的销售费用和税金为0.5元。要求:根据上述资
下列交易事项中,不影响企业当期营业利润的是()。
既是一个民族得以延续的“精神基因”,又被称为国家和民族的“胎记”的是
软件测试的目的是
TheOfficeFriend1082BrentwoodAvenueRichmond,VA85645Tel:302-257-2565InvoiceNo.25684Cashier:J.HarrisDATE:June1
CarsareanimportantpartoflifeintheUnitedStates.Withoutacar,mostpeoplefeelthattheyare【C1】________Andevenifa
最新回复
(
0
)