首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当企业人力资源供不应求时,不应该采取的措施是( )。
当企业人力资源供不应求时,不应该采取的措施是( )。
admin
2021-02-02
51
问题
当企业人力资源供不应求时,不应该采取的措施是( )。
选项
A、拟订培训和晋升计划
B、制订延长工时适当增加报酬的计划
C、提高企业资本技术有机构成
D、合并和关闭某些臃肿的机构
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/BwBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
集体合同与劳动合同的区别体现在()。
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
劳动争议调解委员会的职责包括()
()是指员工从企业获取的薪酬组合,一般包括基本薪酬、业绩薪酬、加班薪酬、长期薪酬、福利、各类津贴等。
关于提高从业人员的职业化素养,主要要求包括()。
下列选项中,属于社会主义职业道德特征的有()。
面试问题的提问方式包括()。
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。
随机试题
()油井能否自喷生产的关键是流动压力是否大于油流在井筒中的静液柱压力。
管电压从40kV变为120kV,Χ线对比度指数一直保持较高的是
异烟肼的毒副作用主要是链霉素的毒副作用主要是
根据《合伙企业法》的规定,下列关于普通合伙企业的利润分配和亏损分担的表述正确的是()。
某企业编制“直接材料预算”,预计第四季度期初存量400千克,预计生产需用量2000千克,预计期末存量350千克,材料单价为10元,若材料采购货款有80%在本季度内付清,另外20%在下季度付清,则该企业预计资产负债表年末“应付账款”项目为()元。
某企业为增值税一般纳税人,2014年8月初,外购货物一批,支付增值税进项税额18万元,8月下旬,因管理不善,造成8月初购进的该批货物一部分发生霉烂变质,经核实造成1/3损失。该企业8月可以抵扣的进项税额为()万元。
个人本位的教育目的论典型的错误是抽象地谈论“社会”。
摇篮曲
下列师生关系类型中属于理想的师生关系类型的是()。
Drivingcars,trucksandmotorcyclesisanimportantpartofourlives.Wedoiteverydaytogettowork,toschoolortofrien
最新回复
(
0
)