首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
(1)该系统在实施过程中,人力资源总监遇到了五个问题,你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题? (2)如何改进公司的绩效考核工作?
(1)该系统在实施过程中,人力资源总监遇到了五个问题,你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题? (2)如何改进公司的绩效考核工作?
admin
2009-11-26
76
问题
(1)该系统在实施过程中,人力资源总监遇到了五个问题,你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?
(2)如何改进公司的绩效考核工作?
选项
答案
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。 ①品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。技术人员的考评适用于此方法。 ②行为主导型的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。对企业领导层的考评适用于此方法。 ③效果主导型的绩效考评,采用结果性效标,以考评员工或组织工作效果为主,着眼于“干出了什么”,重点考量“员工提供了何种服务,完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。效果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点,它更适合生产性、、操作性,以及工作成果可以计量的工作岗位采用,对事务性工作岗位人员的考评不太适合。一线生产人员适用于此方法。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Bgsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。
了解求助者的既往史时,应该包括的内容是()。
强大自然灾害后的心理反应可以经历以下阶段()。
应答性经典条件反射在心理治疗中的应用称为()。
若心理咨询师对求助者的言行不加评论和干涉,则他可能认为()。
小学阶段儿童概括能力发展的三个阶段依次为()。
模仿法中的示范方式包括()。
在企业文化中,占据核心位置的是()。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
随机试题
A.利多卡因B.地高辛C.辛伐他汀D.硝苯地平E.地西泮治疗室性心律失常的首选药是
伤寒病人不适合灌肠。()
某项目团队全职人员所占比例为20%,且有专职的项目经理,则该项目的组织模式是()。
定期定额纳税户“同富居酒店"的老板李某,2012年1月,将酒店承包给张某经营,张某每月向李某交承包费5000元,有关承包经营的事项,李某未向税务机关报告。自2012年1月起该酒店一直未向税务机关申报纳税,税务机关多次催缴无效,2012年5月20日,税务所找
提高权益净利率的基本动力是()。
教学从本质上说是一种()。
警卫工作的对象包括()。
从1953年起,国家对民族资本主义企业的利润采取“四马分肥”的分配形式,“四马”指
选择教育研究课题时应大处着眼,小处着手。
Ithasbeenprovedthatit______toinvestmoreineducationandscienceresearchprojects.
最新回复
(
0
)