( )可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。

admin2021-12-09 67

问题 ( )可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。

选项 A、工作实践法
B、工作指导法
C、工作模拟法
D、工作操作法

答案B

解析工作指导法的优点是应用广泛，可用于基层生产工人培训，通过观察教练工作和实际操作，掌握机械操作的技能。也可用于各级管理人员的培训，让受训者与现任管理人员一起工作，后者负责对受训者进行指导，一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便可立即顶替。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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