在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括( )。

admin2022-06-23 81

问题在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括( )。

选项 A、坚持客观性标准
B、坚持以个人利益为主
C、注意对事不对人
D、坚持长期共同利益取向

答案B

解析在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项包括：①坚持客观性标准；②坚持长期共同利益取向；③注意对事不对人；④协商谈判策略与企业经营战略的一致性。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/B9nv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国
安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一，以下是若干离职面谈的摘录：A：我2007年进入公司，从那时起薪酬制度就
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于()。
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()
你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是()。
企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。

随机试题

女性患者，68岁，头痛、头晕、胸闷，查体：血压200/110mmHg，无意识及肢体活动障碍。心脏叩诊可见
A、色甘酸钠B、二羟丙茶碱C、易咳净D、酮替芬E、二丙酸倍氯米松适用于预防儿童哮喘的药物是
下列行政案件中哪些可以构成选择管辖？()
下列关于个人医疗贷款的表述，错误的是()。
合格理财师的标准可以概括为()。
27，16，5，()，。
x和y都是double型变量，x的初值为4．0，y的初值为2．0，则表达式pow(y，fabs(x))的值为__________。
计算机的硬件系统主要包括：中央处理器(CPU)、存储器、输出设备和___________。
Earthquakesoftenhappennearvolcanoes,butthisisnotalwaystrue.Thecentersofsomeare【L1】______.Thebottomoftheseas
WhyhasLindacometotalkwiththeprofessor?

最新回复(0)

在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]

美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于()。

企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。

女性患者，68岁，头痛、头晕、胸闷，查体：血压200/110mmHg，无意识及肢体活动障碍。心脏叩诊可见

A、色甘酸钠B、二羟丙茶碱C、易咳净D、酮替芬E、二丙酸倍氯米松适用于预防儿童哮喘的药物是

下列行政案件中哪些可以构成选择管辖？()

下列关于个人医疗贷款的表述，错误的是()。

合格理财师的标准可以概括为()。

27，16，5，()，。

x和y都是double型变量，x的初值为4．0，y的初值为2．0，则表达式pow(y，fabs(x))的值为__________。

计算机的硬件系统主要包括：中央处理器(CPU)、存储器、输出设备和___________。

Earthquakesoftenhappennearvolcanoes,butthisisnotalwaystrue.Thecentersofsomeare【L1】______.Thebottomoftheseas

WhyhasLindacometotalkwiththeprofessor?