首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
________是人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南。
________是人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南。
admin
2021-01-21
81
问题
________是人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南。
选项
答案
人力资源战略
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/B9FR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
最有利于政府行政组织的稳定性和权威性的地理形状是()
非正式组织结构的特点有()
传统理论时期的行政组织设置原则包括哪些内容?
试述组织摩擦对行政组织的影响,以及行政组织如何正确处理组织摩擦。
结合实际,谈谈如何正确划分我国中央和地方的权力关系。
“________”、“________”管理理念(效果、效益、效率)等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。
行政组织运行方式的人治观念认为,行政组织内外治理的好坏,关键在于()
政策效果削弱了社会福利,称为国家干预的社会_________。
美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究,沟通效果好坏的次序为()。
所谓双边贷款指的是【】
随机试题
简述教师培养学生注意力的方法。
生物的生态位重叠必然导致竞争。
A.渗透和滤过B.主动转运C.入胞作用D.单纯扩散E.易化扩散氨基酸和葡萄糖在小肠的吸收机制为
避免反复出入组织造成血管壁损伤的器材是
A、麻醉药品B、医疗用毒性药品C、第二类精神药品D、放射性药品E、贵重药品苯巴比妥注射液属于
可经输血传播的病原体有
下列权利中,属于普通股股东权利的有()。
下列各项中,不属于审计项目的初步业务活动的是()。
________是一种较为综合的心理状态,包括感觉、知觉、思维、情绪、意志等心理状态。
坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是:
最新回复
(
0
)