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关键事件法的特点有( )。
关键事件法的特点有( )。
admin
2022-04-20
58
问题
关键事件法的特点有( )。
选项
A、只能做定性分析
B、属于行为导向型的考核方法
C、关键记录的方法省时省力
D、难以比较不同部门员工在绩效上的差异
E、可以使员工收入增加
答案
A,B,C,D
解析
主要考查关键事件法的内容,这属于员工绩效考评方法的一种,并不能使员工的收入直接增加。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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