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单位里有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你。导致每次领导都批评你。你怎么办?
单位里有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你。导致每次领导都批评你。你怎么办?
admin
2017-08-01
2
问题
单位里有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你。导致每次领导都批评你。你怎么办?
选项
答案
在工作上受到领导批评是很正常的,要调整好自己的心态,有承担错误与责任的勇气,积极解决问题,保证以后不出现类似错误。 一方面,资格比我老的同事,总是抢着做事,他这种积极的工作态度和工作热情,是值得我学习的。老同事中途把自己负责的工作交给我,有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做,这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。老同事把工作交给我,一方面是对我的信任,另一方面给予我更多的锻炼机会,我可以在新工作的尝试中不断积累经验,培养和锻炼独自工作的能力。 但是,另一方面,这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题,长此下去,很有可能影响单位的整体工作进程,也无法实现高质量、高效率为人民服务,构建效率型政府的要求。因此,我会找一个合适的机会,征询上级领导的意见,为我们做出更加清晰的工作划分。 在今后的工作中,我会本着对老同事尊敬的态度,积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨;虚心接受各方的批评,认真反思、积极改正;同时加强与领导、同事的沟通,虚心向他们请教,不断提高自己的工作能力,争取在今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。
解析
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