首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对人力资源信息系统的选择主要取决于( )因素
对人力资源信息系统的选择主要取决于( )因素
admin
2018-08-16
73
问题
对人力资源信息系统的选择主要取决于( )因素
选项
A、成本
B、数据规模
C、功能
D、支持人力资源决策的程度
答案
A
解析
一般来说，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/AeMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
事业部制组织形式的优点表现在()。
劳动合同变更时，如果双方发生争议时()。
工作要素法的工作分析系统的步骤不包括()。
()是企业为了不断地增强其成员的满意感，并使其能与组织的发展和需要统一起来，而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。
下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有()。
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。
设计薪酬结构时采取的方法不包括()。
根据ERG里论，下列说法正确的是()。
劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，作出受理或者不予受理的决定。
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现
随机试题
患者，女，29岁，关节肿痛5个月，以双手近端指间关节(PIP)和掌指关节(MCP)为明显，晨僵约60分钟，有时伴腕关节疼痛，查体双手关节局部呈梭形肿、压痛(＋)，双腕活动轻度受限，化验ESR45mm／h，RF(－)，X线示轻度骨质疏松。最可能的诊断是
感绿胶片吸收光谱的峰值在
对乙酰氨基酚过量的解毒剂
下列均为支气管异物和支气管炎的鉴别要点，除外
“十二五”时期，我国产业结构调整和优化的目标是()。
下列有关风险评估程序的说法中错误的是()。
小李是重庆西部的农民，在杭州打工，2010年春节前坐火车沿南线路回家过年。据此回答问题。在城市化过程中()。
“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。”这句话说明（）。
The______flowerswereallthatremained.
When,IfEver,CanMuseumsSellTheirWorks?Thedirectoroftheart-richyetcash-poorNationalAcademyMuseuminNewYork
最新回复
(
0
)
