首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过观察，可以收集的培训效果信息有( )。
通过观察，可以收集的培训效果信息有( )。
admin
2021-08-18
42
问题
通过观察，可以收集的培训效果信息有( )。
选项
A、培训对象参加情况
B、培训实施者
C、培训方案的资料
D、培训对象反应情况
E、培训组织准备工作情况
答案
A,D,E
解析
通过观察，可以收集的培训效果信息有：培训组织准备工作情况、培训实施现场情况、培训对象参加情况、培训对象反应情况、培训后一段时间内培训对象的变化。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/AWbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
未能通过消防员岗位书面考试的黑人求职者们提出了一项针对“杰克逊维尔市消防局”的种族歧视诉讼。这是那些困考试失败而无法再成为消防员的人采取的进一步措施。求职者们争辩说，他们未能通过测验，仅仅是因为这是种族歧视性的测验，与完成该工作所需要的技能和职责无关。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2—7所示。试问：(1)在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料，采用不同
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘活资产，对这句话。准确的理解是()。
以下的各种现象中，()应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
()对人力资本的理解不正确。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
随机试题
脂肪瘤典型的MRI信号为
均布荷载作用下的受弯构件，可以采用控制跨高比的方法来满足变形条件要求。()
何谓避污纸?如何使用?
我国建立第一所护士学校的地点是
某普通合伙企业有王某、张某、李某3个合伙人．经三人同意，刘某入伙，刘某与三人约定刘某对入伙前的合伙企业债务不承担任何责任，下列说法不正确的是：()
下列事件中，不属于工程变更的是()。【2010年真题】
投资估算指标比其他各种计价定额具有更大的综合性和()。
行政机关在实施行政强制措施时，应当遵守的规定有()。
下列标准成本差异中，通常由采购部门承担主要责任的是()。
______huntanimalsbydrivingthemintofallingoffthecliffs?______builttheirhouseswiththeskinsofanimals?
最新回复
(
0
)
