日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技

admin2010-04-17 71

问题日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休，为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。
通过上述案例可以看出，在日本企业中，从时间角度来说，企业内培训具有______的特点。

选项 A、全程性
B、全员性
C、全方位性
D、全面性

答案A

解析

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一级校对的主要职责是()。

下列选项中，不属于出版社经营目标体系的是()。

根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》，可以保留或使用繁体字、异体字的情形有()等。

用杠杆式体重秤测量成人体重。

当总体分布较为均匀，个体数量不太多，有较全面的总体信息时，可采用（）抽样。

在食物感官检验基本方法中，区别检验对检验人员没有特殊要求。()

藏族人忌讳别人用手摸佛像、经书、护身符、转经轮等圣物。()

A．Graham-Steel杂音B．Austin-Flint杂音C．收缩中、晚期喀喇音D．胸骨左缘第2肋间连续性机器样杂音二尖瓣狭窄可引起

A．小讲课B．头脑风暴法C．小组讨论D．案例分析E．角色扮演由培训者提出一个议题，培训对象立即在思考中出现有关这个议题联想表达出来的是

气血两虚多见()邪热炽盛多见()

关于建设工程合同承包人工程价款优先受偿权的说法，正确的是()。

关于会计制度的制定权限，下列表述正确的是(　　)。

______是计算机应用逐步深入的结果。它开始涉及部分管理，如生产管理、物资管理等。

从内存中清除内存变量的命令是

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企业培训师

一级校对的主要职责是()。

下列选项中，不属于出版社经营目标体系的是()。

根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》，可以保留或使用繁体字、异体字的情形有()等。

用杠杆式体重秤测量成人体重。

当总体分布较为均匀，个体数量不太多，有较全面的总体信息时，可采用（）抽样。

在食物感官检验基本方法中，区别检验对检验人员没有特殊要求。()

藏族人忌讳别人用手摸佛像、经书、护身符、转经轮等圣物。()

A．Graham-Steel杂音B．Austin-Flint杂音C．收缩中、晚期喀喇音D．胸骨左缘第2肋间连续性机器样杂音二尖瓣狭窄可引起

A．小讲课B．头脑风暴法C．小组讨论D．案例分析E．角色扮演由培训者提出一个议题，培训对象立即在思考中出现有关这个议题联想表达出来的是

气血两虚多见()邪热炽盛多见()

关于建设工程合同承包人工程价款优先受偿权的说法，正确的是()。

关于会计制度的制定权限，下列表述正确的是( )。

______是计算机应用逐步深入的结果。它开始涉及部分管理，如生产管理、物资管理等。

从内存中清除内存变量的命令是

关于会计制度的制定权限，下列表述正确的是(　　)。