归因理论是人力资源管理和社会心理学的激励理论之一，归因理论中提到的几个因素包括( )。

admin2015-05-24 77

问题归因理论是人力资源管理和社会心理学的激励理论之一，归因理论中提到的几个因素包括( )。

选项 A、运气好坏
B、能力高低
C、努力程度
D、身心状态
E、任务难度

答案A,B,C,D,E

解析归因理论中涉及到五个维度，分别是运气、能力、努力程度、任务难度、身心状态。故选ABCDE。

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