成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

admin2017-02-23 51

问题成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

选项 A、③②①
B、①③②
C、②①③
D、③①②

答案D

解析成绩记录法是新开发出来的一种方法，这种方法的步骤是：①先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上；②由其上级主管来验证一下这些成绩是否真实准确；③由外部的一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

培训教师接受任务后，首先要做的工作就是()。

企业流程主要包括以下要素：工作内容、工作方式、()和工作连接方式。

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()。

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是()。

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过()。

()是一种最高层次的职业道德。

在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任、自主权和控制权的方法被称为()。

在台虎钳上夹持工件的精加工表面时，不用护口片盖在钢制钳口上，可直接夹持工件。(

砒霜中毒选择何种解毒剂

下列公式正确的有(　　)。Ⅰ．预付年金现值系数=(1+i•普通年金的现值系数Ⅱ．预付年金终值系数=(1+i)•普通年金的终值系数Ⅲ．偿债基金系数=(1+i)•普通年金的终值系数Ⅳ．资本回收系数=(1+i)•普通年金的现值系数

关于递延年金，下列说法错误的是（）。

甲公司2009年年末的经营现金流量净额2000万元，利息费用750万元，息税前利润2400万元，所有者权益总额8000万元，年初负债总额5400万元，年末负债总额5600万元，据此得出的计算结果正确的有()。

下面不属于静态的组织设计理论的是()。

Itwasthedistrictsportsmeet.Myfootstillhadn’thealedfroma(n)【C1】injury.Ihad【C2】whetherornotIshoulda

根据下列资料，回答问题。下列关于企业债券和国债发行额的表述，说法错误的是()。

如何理解“法不是万能的，没有法是万万不能的”这句话。

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()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

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甲公司2009年年末的经营现金流量净额2000万元，利息费用750万元，息税前利润2400万元，所有者权益总额8000万元，年初负债总额5400万元，年末负债总额5600万元，据此得出的计算结果正确的有()。

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