按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为( )。

admin2019-07-12 29

问题按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为( )。

选项 A、权利争议
B、利益争议
C、由于劳动条件而发生的争议
D、劳动合同争议
E、由于劳动报酬而发生的争议

答案C,D,E

解析按照劳动争议的标的不同，可以把劳动争议划分为：(1)劳动合同争议，因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议；(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议；(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/A1Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)