企业在人才招募流程设计时，需要关注的主要问题有( )。

admin2018-07-02 103

问题企业在人才招募流程设计时，需要关注的主要问题有( )。

选项 A、招募的数量
B、企业的需求
C、应聘者质量
D、岗位空缺数
E、招募渠道选择

答案A,C

解析企业在人才招募流程设计中比较关注两个主要问题：招募的数量和应聘者质量。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9k6v777K

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业在人才招募流程设计时，需要关注的主要问题有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

团队工资的设计主要包括()。

人本管理中人的需要是()。

企业管理的核心是()。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

绩效考评指标体系的设计原则包括()。

()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

我国劳动立法规定集体合同为合同，期限为。()(2006年5月二级真题)

()属于组合薪酬结构。

()的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。

依知识产权的地域性，下列说法正确的有()

巴贝奇特别强调劳资协作，提出了固定工资加利润分享制度，以调动劳动者的工作积极性。

宣传具有如下特性：(1)_____。(2)_。(3)_____。

科学管理理论着重研究的是()

Somepeopleworryaboutmycollectingofthosefascinatingbirdsandanimalsthattheypaytoseeinthezoo.Oneofthequestio

直接利用专家们的知识和经验，提出决策目标及方法，并进行评价和选择的方法是()。

时间点零表示资金运动的时间始点或某一基准时刻,是指日历年度的年初。()

在整理手工会计业务时，重新核对各类凭证和账簿，要求做到()相符。

德意志诗人诺瓦利斯(1772--1801年)认为，哲学是全部科学之母，科学的发展又会推动哲学的进步。他能够举出的最佳论据是()。

设证明：f(x，y)在点(0，0)处连续且可偏导，并求出fx(0，0)和fy(00)的值．

企业在人才招募流程设计时，需要关注的主要问题有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

团队工资的设计主要包括()。

人本管理中人的需要是()。

企业管理的核心是()。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

绩效考评指标体系的设计原则包括()。

()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

我国劳动立法规定集体合同为__________合同，期限为__________。()(2006年5月二级真题)

()属于组合薪酬结构。

()的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。

依知识产权的地域性，下列说法正确的有()

巴贝奇特别强调劳资协作，提出了固定工资加利润分享制度，以调动劳动者的工作积极性。

宣传具有如下特性：(1)_________。(2)_________。(3)_________。

科学管理理论着重研究的是()

Somepeopleworryaboutmycollectingofthosefascinatingbirdsandanimalsthattheypaytoseeinthezoo.Oneofthequestio

直接利用专家们的知识和经验，提出决策目标及方法，并进行评价和选择的方法是()。

时间点零表示资金运动的时间始点或某一基准时刻,是指日历年度的年初。()

在整理手工会计业务时，重新核对各类凭证和账簿，要求做到()相符。

德意志诗人诺瓦利斯(1772--1801年)认为，哲学是全部科学之母，科学的发展又会推动哲学的进步。他能够举出的最佳论据是()。

设证明：f(x，y)在点(0，0)处连续且可偏导，并求出fx(0，0)和fy(00)的值．

我国劳动立法规定集体合同为合同，期限为。()(2006年5月二级真题)

宣传具有如下特性：(1)_____。(2)_。(3)_____。