( )的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。

admin2017-09-07 56

问题 ( )的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。

选项 A、生产人员
B、研发人员
C、销售人员
D、高级主管人员

答案D

解析高级主管人员是企业的中坚力量，是企业目标的发展、实现的中间重要环节，是落实企业方针、目标的重要组织者。其人员素质的特殊要求是：通常是较资深且多专长的人员；较多的是重视“名”甚于“利”；擅长沟通、领导及规划。工作价值取决于部门的职权及管理幅度或企业整体绩效及部门团体绩效。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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