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  3. 试述公务员培训的技术方法及评估所包括的环节。

试述公务员培训的技术方法及评估所包括的环节。

admin2012-07-26  60
问题 试述公务员培训的技术方法及评估所包括的环节。
选项
答案 (1)公务员培训的技术方法。①课堂讲授法。在任何一种教育形式中，课堂讲授一直是占有重要地位的知识传授方法。课堂讲授法是一种以教师为中心的教学方式，它所传递知识信息的性质、知识重点、供给量和速率等均取决于处于主导地位的教师。②研讨法。在培训中，研讨法是仅次于课堂讲授法而广泛使用的教学方式。它的优点是，鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向的探讨。研究方法既可以教师为中心，也可以学生为中心，灵活性较大，是公务员培训中经常采用的一种方式。③案例分析法。目前，案例分析法是公务员培训中普遍受到重视和欢迎的一种教学方法。它根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的：真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程。④角色扮演法。是培训的有效方法之一，管理人才的培养常常借助于这种手段。角色扮演就是给出事先设计的一组情景，要求学员在情景中担任各个角色，出场表演，通过与其他角色的互动，体现出与扮演角色有关的行为，从而达到培训的目的。⑤合作研究法。在员工培训的中后期，由教师指定学员或学员自愿组合成一个研究小组，共同承担一个研究项目，经过一段时间的资料文献收集和社会调查后，写出对策性的研究报告。(2)公务员培训的评估所包括的环节。①培训总体评估。②受训者反应评估。③受训者知识、技能学习成果评估。④个人绩效的评估。⑤组织绩效的评估。公务员交流制度与回避制度是公务员管理制度中的两个重要部分。公务员法在总结过去公务员管理实践经验的基础上，根据实际工作需要和公务员范围扩大后出现的新情况，对公务员交流与回避制度的具体内容进行了补充与完善，并注意了与其他法律法规(如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等)的衔接。
解析
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