首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
admin
2018-06-03
53
问题
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
选项
A、薪酬
B、薪资
C、薪金
D、工资
答案
D
解析
薪酬是组织对员工的贡献所给予的各种回报;工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资等;薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9IEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
劳动法基本原则的作用是()。
劳动经济学的研究对象包括()。
员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。
一般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括()。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。
随机试题
测定马歇尔试件毛体积密度时,饱和面干状态应用干毛巾擦拭获得。()
曲线y=ex与该曲线过原点的切线及y轴所围图形的面积为()。
企业结账的时间应为()。
在视图中进行形体的制作时,通过二维绘图工具绘制形体的截面,然后通过指定的路径进行三维放样或直接利用三维绘图工具生成三维形体,几个三维形体之间可以通过()功能组合成新的形体。
请用不超过150字的篇幅,概括出给定资料所反映的主要问题。就给定资料所反映的主要问题,用1200字左右的篇幅,自拟标题进行论述。要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
某贸易公司有三个销售部门,全年分别销售某种重型机械38台、49台和35台,问该公司当年销售该重型机械数量最多的月份,至少卖出了多少台?()
陈某与李某原系夫妻,后由于感情破裂而离婚,离婚后李某随即与他人结婚,对此陈某一直怀恨在心,并伺机报复。一日,陈某持刀闯入李某家中,口口声声要与李某同归于尽,但在李某的苦苦哀求下,又念及往日感情,陈某最终弃刀而去。本案中,对陈某应当如何处罚?()
设A为m×n矩阵,B是n×m矩阵,证明:AB和BA有相同的非零特征值.
给定程序MODI1.C中函数fun的功能足:从n(形参)个学生的成绩中统计出低于平均分的学生人数,此人数由函数值返回,平均分存放在形参aver所指的存储单元中。例如,若输入8名学生的成绩:80.5607290.59851.588
ThesignsofAmericaninfluenceonCentralAmericaareeverywhere:McDonald’sandKFC,moviesandclothes.Lesseasyto【B1】_____
最新回复
(
0
)