首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
admin
2021-08-18
67
问题
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
选项
A、不得采取过激行为
B、诚实守信、公平合作
C、兼顾双方合法权益
D、相互尊重、平等协商
E、遵守法律、法规和国家有关规定
答案
A,B,C,D,E
解析
订立集体合同应当遵循以下原则:
(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
(2)相互尊重,平等协商;
(3)诚实守信、公平合作;
(4)兼顾双方合法权益;
(5)不得采取过激行为。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9Fbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司在2008年度生产人工费为3382万元,净产值为9780万元,2009年度确定目标净产值为12340万元,目标劳动分配率同上年。请问:(1)企业本年度人工成本总额为多少?(2)人工成本增长率为多少?
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
小张是一家企业的人事经理。准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响,并迅速占领了我国市场,随着市场的扩大,企业规模也急剧扩张,生产线由初期的2条扩展到12条,人员也增至上千人,但随之而来的是管理上暴露出种种问题,最为突出的是员工报酬问题,各部
(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题?(2)为何张鹏对现状会表示不太满意?
某机械设备公司在西欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员工
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
随机试题
关于急性宫颈炎,下列何项是正确的
生产某产品的工人小组由3人组成,其时间定额为0.65工日/m3,则其产量定额为()
施工质量保证体系中,组织保证体系的任务主要是()。
在把握交货期先后的原则时,什么样的订单应优先排()
下列关于内部控制认定程序与整改的说法中,错误的是()。
句子“田野里到处是一片明媚的阳光普照着大地”出现的语法错误是()。
关于学校教育在人的发展中的作用,下列表述正确的是()。
马克思主义哲学的中国化体现为()。
关闭表单的程序代码是ThisForm.Release,Release是( )。
Newpeaceproposals______attherecentMiddleEastconference.
最新回复
(
0
)