首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织的绩效开发的目的是( )。
企业组织的绩效开发的目的是( )。
admin
2009-11-26
39
问题
企业组织的绩效开发的目的是( )。
选项
A、改善组织的环境
B、提高组织的知名度
C、提高组织效率和经济效益
D、提高组织员工的素质
答案
C
解析
在绩效管理应用开发阶段，无论是对考评者、被考评者的开发，还是对绩效管理系统的深层开发，其最终目的是一致的，就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此，在这个阶段上各个部门主管应当根据本期绩效考评的结果和绩效改进计划，从本部门全局出发，针对现存的各种问题，分清主次，按照重要性程度逐一解决。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/96ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是（）。
韦氏智力量表中，常受畜语能力影响的操作测验是()。
可以作为构思效度测验的比较方法包括()。
认知行为矫正技术强调求助者必须()。
造成青少年自杀的原因有()。
小王是某公司的销售经理，现在他面对着一个非常棘手的问题，其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题，对已经签订的合同的某些条款提出了质疑，并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响，小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析：在
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物，该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款，但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(2)公司是否应该留住李经理?若是，该采取什么措施?若不应该，为什么?
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。(2)张某如何维护自己的合法权益?
随机试题
某一交易实例房地产的使用面积为3000ft2，成交总价为110万美元，分四次付款(如果以在成交日期一次性付清为基准，假设美元的年利率为7％)，首付35万美元，半年后付35万美元，一年后付30万美元，余款于一年半后付清。假设当时的市场汇率为1美元兑换7．7元
某分部工程双代号网络图如下图所示，图中错误有()
【背景资料】某施工单位承建客运专线某隧道工程，起讫里程为DK38+500～DK42+100，长度为3600m。隧道围岩破碎、软弱，地下水发育，围岩级别为V级。进、出口段洞顶有村庄、水田。按照施工组织设计，施工单位在隧道进、出口各安排一个作业面施工
下列关于施工质量评定表的使用说法正确的是()。
2017年10月16日，多国科学家联合宣布，人类第一次直接探测到来自双中子星合并产生的()。
()是教育法律关系产生、变更和消灭的根据。
根据以下资料，回答问题。2011年，河北省农产品进出口总额41．1亿美元，同比增长21．2％，其中进口同比增长20．6％。2011年12月，河北省农产品出口、进口额均创历史新高，当月进出口4．5亿美元，同比增长30．7％，环比增长35
RunningfortheofficeofthePresidentoftheUnitedStatesisexceptionallyarduousandshouldnotbeundertakenbythe【C1】___
下面对对象概念描述正确的是
Gettingauniversitydegreeisn’tjustgoodforyourmind—it’sgoodforyourheart,saysanewstudyinthejournalBMC(British
最新回复
(
0
)
