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  3. 在企业管理中，有一个有趣的“套娃”现象：领导选下属，一般倾向于选择比自己差一些的，这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生，在一次董事会上，让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具，发现里面还有更小的玩具，在最后一个娃娃身上，有一张董事长

在企业管理中，有一个有趣的“套娃”现象：领导选下属，一般倾向于选择比自己差一些的，这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生，在一次董事会上，让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具，发现里面还有更小的玩具，在最后一个娃娃身上，有一张董事长

admin2014-03-21  64
问题 在企业管理中，有一个有趣的“套娃”现象：领导选下属，一般倾向于选择比自己差一些的，这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生，在一次董事会上，让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具，发现里面还有更小的玩具，在最后一个娃娃身上，有一张董事长写的纸条：“你要是永远都只任用比自己水平差的人，那么我们的公司就会沦为侏儒；你要是敢于起用比自己水平高的人，我们就会成长为巨人公司!”董事们恍然大悟。
    这段文字意在说明：
选项 A、用人艺术决定着企业的前途
B、要善用比自己优秀的人
C、企业发展依赖于高素质的人才
D、选择比自己差的下属更有利于管理
答案B
解析 由董事长纸条上的话中“侏儒”与“巨人”的对比可知，文段强调的是“要敢于起用比自己水平高的人”，与此相符的为B项。A项的“用人艺术”表述过于笼统：C项说的是“企业发展”。脱离了“企业管理”这一语境；D项与“用比自己水平高的人”恰相反。均可排除。本题答案为B。
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