小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩，小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下

admin2018-08-16 107

问题小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩，小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成为公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快、因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据以上资料，回答下列问题：
根据三重需要理论，从小高所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于( )较高的人。

选项 A、亲和需要
B、权力需要
C、成就需要
D、安全需要

答案C

解析成就需要高的人对工作有较高的投入，责任心和进取意识使他们往往在开创性工作中有出色表现。他们通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其干出优秀的业绩。他们自己可以干得很出色，但不一定也能使别人干得出色。因此，他们可以是好职员、好业务员，却不一定是好经理。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

A．变应原导致的IgE介导的超敏反应B．IgM、IgG与细胞或组织的抗原结合，补体介导的细胞毒反应C．免疫复合物沉积激活补体引起组织损伤D．MHC分子E．效应T细胞介导炎症反应和细胞毒作用Ⅳ型超敏反应是

Churg-Strauss综合征的病理学特点是

牙齿震荡主要影响

白族喜吃一种别具风味的“生肉”或“生皮”。

概述历史教师进行单元教学设计时应考虑的主要问题。

(黑龙江2010—44)有四个数，其中每三个数的和分别是45，46，49，52，那么这四个数中最小的一个数是多少？()

(2010年黑龙江.135)依照我国《公务员法》，下述情况，可录用为公务员的人员是()。

桜の花が咲くと、人々は家族や友達をさそって公園にすがたを現し、どんちゃん騒ぎを始める。「しばふに入ってはいけない」という立て札にしたがうものが少ないのは残念です。したがう

A、Shehasbeenathome.B、Thenewmanagerwasnotintheoffice.C、Shehasn’ttalkedwiththenewmanageryet.D、Shedidn’twant

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

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A．变应原导致的IgE介导的超敏反应B．IgM、IgG与细胞或组织的抗原结合，补体介导的细胞毒反应C．免疫复合物沉积激活补体引起组织损伤D．MHC分子E．效应T细胞介导炎症反应和细胞毒作用Ⅳ型超敏反应是

Churg-Strauss综合征的病理学特点是

牙齿震荡主要影响

白族喜吃一种别具风味的“生肉”或“生皮”。

概述历史教师进行单元教学设计时应考虑的主要问题。

(黑龙江2010—44)有四个数，其中每三个数的和分别是45，46，49，52，那么这四个数中最小的一个数是多少？()

(2010年黑龙江.135)依照我国《公务员法》，下述情况，可录用为公务员的人员是()。

桜の花が咲くと、人々は家族や友達をさそって公園にすがたを現し、どんちゃん騒ぎを始める。「しばふに入ってはいけない」という立て札にしたがうものが少ないのは残念です。したがう

A、Shehasbeenathome.B、Thenewmanagerwasnotintheoffice.C、Shehasn’ttalkedwiththenewmanageryet.D、Shedidn’twant

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。