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绩效管理的总流程主要是( )阶段。(2003年7月二级真题)
绩效管理的总流程主要是( )阶段。(2003年7月二级真题)
admin
2019-07-12
65
问题
绩效管理的总流程主要是( )阶段。(2003年7月二级真题)
选项
A、准备
B、试行
C、考评
D、总结
E、应用开发
答案
A,C,D,E
解析
绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的设计包括五个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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