作为一名领导干部,你如何破解“为官不为”,达到“为官有为”?

admin2018-07-23  5

问题 作为一名领导干部,你如何破解“为官不为”,达到“为官有为”?

选项

答案作为一名领导干部,我将本着“三严三实”的要求,努力处理好与上级、同级和下级的关系,具体从以下三点来破解“为官不为”,达到“为官有为”。 (1)对上级服从不盲从。服从是对领导干部政治意识、组织观念的检验。但是,服从不等于盲从,盲从貌似尊重上级,实则是不讲规矩、胡乱作为的行径。作为上级,不能为表象所蒙骗,要透过现象看本质;作为下级,要实事求是,脚踏实地,要把精神弄明白,把措施想明白,更要把事情干明白。 (2)对同级补台不拆台。作为一个地方、一个单位的领导班子成员,一定要有甘于补台的胸怀、有积聚正能量的智慧,做到同舟共济、相互给力。 (3)对下级信任不放任。作为领导干部,对下级既要信任授权,做到人尽其才、才尽其用,也要时常敲打,特别是听到或了解到下级的一些问题时,一定要及时指出,帮助改正,让下级能够健康成长,切不可一放了之,任其作为。

解析
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