针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。

admin2013-04-10 73

问题针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。

选项 A、组织要给予必要的奖励
B、组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C、组织要对其进行恰当的惩罚、敦促其改进绩效
D、主管人员应当对其进行绩效辅导

答案A

解析通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作表现和工作贡献，工作表现取决于员工的工作态度，而工作贡献则取决于员工的知识技能。通过这两个维度的交叉分析，可以将组织中的员工划分为四种类型。针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策：对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励；对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能；对于堕落型的员工，组织要对其进行恰当的惩罚、敦促其改进绩效；对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8NgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

通过房地产市场信息的搜集、分析和加工处理，寻找出其内在的规律和含义，预测市场未来的发展趋势，用以帮助房地产市场的参与者掌握市场动态、把握市场机会或调整其市场行为的活动，称为()。

某房地产项目价格策略如下：一次性付款优惠2％，申请抵押贷款价格优惠0．5％，分期付款不予优惠。这是一种()。

当企业对需要研究的问题和范嗣不明确，无法确定应该调研哪些内容时，可以采用()。

采用收益法评估出的某宗房地产价值偏高，其原因可能有()。

下列利率状况中，借款人应选择固定利率贷款的是()。

我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。

医疗保险中的医疗服务行为属于()。

关于肾上腺髓质的叙述，下列哪一项是错误的

对白求恩医德境界的最佳概括是

A．防己B．雷公藤C．洋金花《中国药典》规定，以阿托品为质量控制成分之一的中药是()。

患者，男，75岁。患慢性阻塞性肺疾病30余年，现处于疾病稳定期。在为其制订肺功能康复计划时，应是

在机械剔凿作业时，采用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施，是环境保护的()。

下列关于股指期货交叉套期保值的说法，正确的是()。

1/6，1/3，1，4，20，()。

中华人民共和国国家工作人员在中华人民共和国领域外犯我国刑法规定之罪的，()。

呈请性文件有（）。

"Sloganeering"didnotoriginateinthe1960s.Thetermhasarichhistory.ItoriginatedfromtheGaelicwordslaughgharim,whi