采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( )

admin2020-01-14 67

问题采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( )

选项 A、向专家说明预测的益处，以争取支持
B、尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度
C、尽量简化，不要问没有必要问的问题
D、所问的问题应该是被问者能够回答的问题
E、保证所有专家能从同二角度去理解自己的定义

答案A,C,D,E

解析德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。在预测过程中，要注意的问题是：(1)向专家说明预测对组织的重要性，以取得他们对这种预测方法的理解和支持。(2)为专家提供充分的信息，包括已经收集的历史资料和有关的统计分析结果，目的是使专家能够做出比较准确的预测。(3)所提问的问题应是专家能够回答的问题。(4)允许专家粗略的估计数字，不要求精确。但可以要求专家说明预计数字的准确程度。(5)尽可能将过程简化，不问与预测无关的问题。(6)保证所有专家能够从同一角度去理解员工分类和其他有关定义。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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企业培训管理制度包括()。

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()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数有()。

情景模拟测试的常用方法有()。

无限定范围，给予应聘者充分发挥的机会，观察应聘者的知识面、价值观和组织判断能力等的考察方法是()

以下关于零基定员法的表述，不正确的是()

以下关于优选培训方法的表述，不正确的是()

某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

一台测温仪表的补偿导线与热电偶的极性接反了，同时又与仪表输入端接反了，问能产生附加测量误差吗?附加测量误差大约是多少?

唯物辩证法认为发展的实质是()。

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棕色机织长毛绒，绒面按重量计含羊毛50%，含涤纶短纤50%(幅宽1l0cm，每平方米重360克)

某矿山开采原煤后销售，该矿山应该交纳资源税。(　　　)

按照写字楼物业所具备的功能差异，可将写字楼分为()。

某次乒乓球单打比赛中，先将8名选手等分为2组进行小组单循环赛．若一位选手只打了1场比赛后就因故退赛，则小组赛的实际比赛场数是()．

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