( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

admin2021-12-09 48

问题 ( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

选项 A、成功案例模型法
B、层次评估法
C、泰勒模式
D、目标导向模型法

答案D

解析目标导向模型法的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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