( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

admin2021-12-09 60

问题 ( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

选项 A、成功案例模型法
B、层次评估法
C、泰勒模式
D、目标导向模型法

答案D

解析目标导向模型法的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7xbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
某食品有限公司有下属分公司6个，年毛利润为13970万元，销售人工成本为650万元。若下属B公司的推销员月薪为950元，该分公司工薪以年薪13个月计算。请问：该推销员年度目标销售毛利为多少?
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查员疏忽大意，管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工的表现，将每个部门的员工绩效结果划分为A、B、c、D、E五个等级，各等级上员工分布比例分别占10％、20％、40％、20％、10％。如果
某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急速下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过
简述审核人工成本预算的方法。
分析工作绩效的差距的具体方法()。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
根据劳动法的规定：()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

随机试题

出入境检验检疫的工作成果主要表现为检验检疫机构出具的各种证书、证明，一般称之为()
不符合足月儿病理性黄疸临床特点的是
最先提出公法与私法划分的罗马法学家是谁?划分标准是：
某项目采用公开招标方式选择咨询服务单位，甲、乙、丙三家工程咨询单位参加投标，评标委员会采用质量成本评估法评标，最终乙咨询单位中标。乙咨询单位编制了该项目的咨询工作初始进度计划，如图6-1所示，图中各项工作均按最早开始时间安排，各工作名称下方注明了
公路工程在建项目，事故报告单位为()。
背景某民航机场，飞行区指标为4E，近期机场当局拟对站坪和目视助航设施进行改扩建，并新增航管设备。建设单位对立项工程计划造价为：站坪工程20000万元，航管安装工程2000万元，目视助航工程1600万元。建设单位拟通过招标选择三项工程专业施工单位。在投标的
以下属于其他应付款的是(　　)。
民事法律行为应当具备下列条件()
WhatdowemeanbyaperfectEnglishpronunciation?Inone【C1】______thereareasmanydifferentkindsofEnglishastherearesp
Ithoughthavingababywouldhurtmywritingcareer.Iwaswrong.A)Ialmostdidn’thaveachildbecauseofmycareerasa

最新回复(0)

( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某食品有限公司有下属分公司6个，年毛利润为13970万元，销售人工成本为650万元。若下属B公司的推销员月薪为950元，该分公司工薪以年薪13个月计算。请问：该推销员年度目标销售毛利为多少?

简述审核人工成本预算的方法。

分析工作绩效的差距的具体方法()。

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。

根据劳动法的规定：()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

出入境检验检疫的工作成果主要表现为检验检疫机构出具的各种证书、证明，一般称之为()

不符合足月儿病理性黄疸临床特点的是

最先提出公法与私法划分的罗马法学家是谁?划分标准是：

公路工程在建项目，事故报告单位为()。

以下属于其他应付款的是( )。

民事法律行为应当具备下列条件()

WhatdowemeanbyaperfectEnglishpronunciation?Inone【C1】______thereareasmanydifferentkindsofEnglishastherearesp

Ithoughthavingababywouldhurtmywritingcareer.Iwaswrong.A)Ialmostdidn’thaveachildbecauseofmycareerasa

以下属于其他应付款的是(　　)。