首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。
admin
2018-07-03
76
问题
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。
选项
A、投资报酬率
B、市场份额
C、经济增长值
D、成本降低率
答案
B
解析
客户方面绩效指标主要包括:市场份额、客户保留度、客户获取率、客户满意度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7r6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
教学计划的设计原则包括()
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
客户投诉率属于()的绩效考评指标。
管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括()
劳动力市场均衡的意义有()。(2007年5月二级真题)
依托型职能机构()
依托型职能机构()。
依托型职能机构的优点不包括()
随机试题
梅克尔细胞的主要特征是具有似网球拍形状的伯贝克颗粒,此颗粒有膜包被。()
男性,28岁,近1周有发作性寒战、高热、出汗,血涂片找到疟原虫。宜采用哪种抗疟药物
①四周奇峰似姿态各异的猴子,或憨或顽,或刁或怒,似在欢迎远来的游客②走过木桥,越过避兵洞,迎面而来的是群猴观景峰③张三丰可谓道教之仙,在此有许多遗迹④如他在绝壁上飞身用手指镂刻下的诗句,青石上踩过的脚印以及升仙之所⑤据载,张三丰隐居后在此度过⑥他
进行分部分项工程成本分析时,需分别计算实际偏差和目标偏差,其中实际偏差的获得是比较()。
2012年8月8日,甲、乙、丙、丁共同出资设立了大信有限责任公司(下称“大信公司”)。公司未设董事会,仅设丙为执行董事。2013年6月8日,甲与戊订立合同,约定将其所持有的全部股权以20万元的价格转让给戊。甲于同日分别向乙、丙、丁发出拟转让股权给戊的通知书
如图,已知△ABC,以AB为直径的⊙O经过BC的中点D,DE⊥AC于E。(1)求证:DE是⊙O的切线;(2)若cosC=,DE=6,⊙O的直径。
注意分为内源性注意和外源性注意。内源性注意是指个体根据自己的目标或意图来分配注意力、支配行为,是主动注意;外源性注意是指由个体外部信息引起的个体注意,是被动注意。根据上述定义,下列属于内源性注意的是哪项?
有三个盒子,第一个盒子有4个红球1个黑球,第二个盒子有3个红球2个黑球,第三个盒子有2个红球3个黑球,如果任取一个盒子,从中任取3个球,以X表示红球个数.写出X的分布律;
若为Fraction类重载前增1运算符++,应在类体中将其声明为()。
Whichofthefollowingisclosestinmeaningtothestatementyou’vejustheard?
最新回复
(
0
)