首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。
根据工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。
admin
2021-12-07
85
问题
根据工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。
选项
A、生产性组织的绩效考评
B、开发性组织的绩效考评
C、技术性组织的绩效考评
D、管理性组织的绩效考评
E、服务性组织的绩效考评
答案
A,C,D,E
解析
组织绩效考评根据其工作性质的不同,又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7o6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资支付的原则不包括()。
()是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
内部招募的主要方法不包括()。
结果主导型的考评方法具有()。
下面属于法律渊源的有()。
在职业活动中,践行“节约”规范的具体要求是()。
限制延迟工作时间的措施包括()。
岗位劳动责任主要包括()。
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。
在面试过程中要理解肢体语言的含义,其中目光接触的典型含义包括()
随机试题
__________是在刺激结构高度复杂,关键信息不明显的情况下,即在无意识状态下,无目的的、自动化的加工活动,具有随意性。
在。Excel2003中,下列关于在工作簿中移动和复制工作表的叙述,错误的是___________。
质量控制是在明确的质量目标和具体条件下,通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查、监督,进行质量目标的(),实现预期质量目标的系统过程。
根据国家审计机关的隶属关系和审计报告的报告对象,可以将国家审计划分为()。
论述教育现代化的内涵和内容。
Muchoftheworldshouldgoonadietin2014.Morethanathirdofadults【C1】______wereestimatedtobe【C2】______orobesein20
线性表的长度为n。在最坏情况下,比较次数为n-1的算法是
二进制数100000111111转换成十六进制数是
Readthearticlebelowaboutimprovements.ChoosethecorrectwordorphrasetofilleachgapfromA,B,C,orD.Foreachquest
Severalhundredmillionyearsago,plantssimilartomodernfernscoveredvaststretchesoftheland.Somewereaslargeastree
最新回复
(
0
)