首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2013年)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。
(2013年)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。
admin
2015-09-09
71
问题
(2013年)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。
选项
A、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,执行用人单位注册地的有关规定
B、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准
C、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
D、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
答案
B
解析
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/72MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
集体经济组织成员中,不可以申请农村宅基地使用权的是()。
房地产开发企业由于其收益的变动而造成的风险,属于()。
因风吹、日晒等自然因素造成的建筑物价值损失,属于建筑物的()。
某商品住宅小区共有住宅800套,已售出并交付600套,其中三套住房登记为王某,其余一人一套;已售出未交付150套;未售出50套。由街道办事处组织成立了首次业主大会会议筹备组。筹备组完成了《业主大会议事规则》和《管理规约》的草拟,确定了业主委员会委员候选人名
房地产开发项目工程设计的管理模式不包括()。
房地产开发项目的道路交通规划内容主要包括()。
建设单位应当自工程竣工验收合格之日起()个工作日内,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。
该公司最佳的应聘者来源是()。对该公司而言,在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是()。
提出“人格是一个人的真相,人格决定着个人对于其环境独特适应的身心系统以及内在的动力组织”观点的心理学家是:()。
()是指员工对工作努力能够完成任务的信念程度。
随机试题
兴奋性突触后电位
患儿,男性,1岁半。发热、咳嗽、流涕、流泪4天。今体检发现耳后、颈部发际边缘有淡红色斑丘疹,疹间皮肤正常,眼结膜充血,口腔黏膜红,精神不振。该患儿应隔离至出疹后
A.静脉内血栓脱落B.肠系膜上静脉内血栓脱落C.头、颈及胸部创伤D.左心室附壁血栓脱落E.肾动脉血栓脱落
患者,男,51岁。阵发性腹痛,腹胀2天,伴恶心呕吐,大便秘结,小便黄,舌红苔薄白,脉沉弦。查体:腹软,轻压痛,偶见肠型。诊断为肠梗阻,其证型是
下列表述符合税法有关规定的有()。
收购人以要约收购方式收购上市公司,在依照规定报送有关收购报告书并公告收购要约后,即可在收购要约的期限内实施收购。根据证券法律制度的规定,该收购要约的期限为()。
你有一个学生经常打瞌睡,对此,最不恰当的处理方式是()
=__________.
阅读下列说明,根据要求回答下面问题。[说明]钱某新接手一个信息系统集成项目的管理工作,根据用户的业务要求,该项目要采用一种新的技术架构,项目团队没有应用这种架构的经验。钱某的管理风格是Y型的,在项目启动之初,为了调动大家的积极性,宣布了多项
下列数据结构中,能够按照“先进后出”原则存取数据的是()。
最新回复
(
0
)