敏感性训练的目标一般包括( )。

admin2019-07-12 77

问题敏感性训练的目标一般包括( )。

选项 A、强调训练的内容
B、使个人能更好地洞悉自己的行为
C、更好地理解群体活动过程
D、提升对思想上的训练
E、通过群体活动培养判断和解决问题的能力

答案B,C,E

解析敏感性训练又称为“T小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”，这是一种颇有争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括：使个人能更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的“形象”；更好地理解群体活动过程；通过群体活动培养判断和解决问题的能力。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6xBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)