首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
5W法实施程序是( )
5W法实施程序是( )
admin
2021-11-02
77
问题
5W法实施程序是( )
选项
A、为什么(Why),如为什么发光?为什么漆成红色?
B、做什么(What),如条件是什么?目的是什么?重点是什么?功能是什么?规范是什么?要素是什么?
C、何人(Who),如谁来办合适?谁能做?谁不宜加入?谁是服务对象?谁支持?谁来决策?忽略了谁?
D、何时(When),如何时完成?何时安装?何时销售?何时产量最高?
E、何地(Where),如何地最适宜种植?从何处着手才最经济?从何处去买?
答案
A,B,C,D,E
解析
5W法实施程序是为什么(Why),做什么(What),何人(Who),何时(When),何地(Where)。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6v6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()
群体决策的优点有()。(2007年11月二级真题)
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。(2007年11月二级真题)
若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构()。(2007年5月二级真题)
员工工资的组成项目及各自所占比例称为()。(2003年11月二级真题)
浮动工资与()相关。(2006年5月二级真题)
组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的()。(2003年7月二级真题)
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()
()不是企业制定培训总体目标的依据。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()
随机试题
Word办公软件具有()功能。
影响债券定价的因素有()
运用直观教具是以下哪种教学方法的重要内容()
Wegotupearlythismorningand【C1】______alongwalkafterbreakfast.Wewalked【C2】______thebusinesssectionofthecity.I
男性,48岁。慢性咳嗽史10年,咳少量黏痰,活动后气急4年。体检:唇无发绀,桶状胸,两肺呼吸音弱,无干湿性啰音。胸片示:肺透亮度增加,肺纹理稀少,心影狭长。临床诊断为肺气肿。该患者临床分型应考虑()
通过独立和客观的第三方来达成协议,同样可以保持承包商同业主之间的良好商业关系的解决工程造价争议纠纷的途径是()。
[2003年第120题]建筑设备自控系统的监控中心设置的位置,下列哪一种情况是不允许的?
中央银行的选择性政策工具包括()。Ⅰ.直接信用控制Ⅱ.间接信用指导Ⅲ.法定存款准备金率Ⅳ.公开市场业务
阅读下面材料,回答问题:材料1“改革开发还要讲,我们的党还要讲几十年。会有不同意见,但那也是出于好意,一是不习惯,二是怕,怕出问题。光我一个人说话还不够,我们党要说话,要说几十年。”邓小平:《视察上海时的谈好》1991年1月28日-2月18日材料2
期货公司的法人治理结构应当()。
最新回复
(
0
)