首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
组织在进行人员招聘录用工作时,( )。(2004年6月二级真题)
组织在进行人员招聘录用工作时,( )。(2004年6月二级真题)
admin
2013-08-02
96
问题
组织在进行人员招聘录用工作时,( )。(2004年6月二级真题)
选项
A、首先要明确人员的招聘来源
B、补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C、为了组织的长期发展,组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D、对于本组织缺少又急需的人才,应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
答案
A
解析
组织在进行人员招聘录用工作时,首先要确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的汁算来选择一种效果最好的招聘来源,是内部还是外部,是学校还是社会等。补充初级岗位的需求可以从校同招聘中得到满足,高层次人员应在全罔范围内公开招聘,对于本组织缺少又急需的人才,应立即通过外部招聘获得。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6hIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。
满足成就需要的行为包括()。[2014年11月三级真题]
随机试题
超声波检测对工件表面粗糙度要求________。
关节穿刺注药治疗无效时行切开引流
女性,52岁,发热3天,咳嗽,少量痰,痰中带少量血。体格检查:体温38℃,血压18/11kPa,右上肺闻及湿哆音,心脏无异常。门诊医生应告诉患者
赵某抢劫洪某假毒品的行为是否构成犯罪?公安机关查明的洪某曾让王某帮其出售真的海洛因50多克的行为构成何罪,应如何处罚?
关于某洁净室有以下数据:为保证空气洁净度等级的送风量为12000m3/h,根据热、湿负荷计算确定的送风量为10000m3/h,补偿室内排风量和保持室内正压值所需新鲜空气量之和为14000m3/h,保证供给洁净室内人员的新鲜空气量为7000m3/h,则洁净室
根据供求总量和结构的关系以及总需求和总供给在国民经济运行中的不同特点,短期应以需求调节为主,中长期应以供给调节为主。其原因正确的有()。
下列属于干粉灭火系统年度功能检测内容的是()。
某股票的市场价格与其每股税后利润之比可以称为()。
马俊2001年去世,其妻张桦2009年去世,遗有夫妻共有房屋5间。马俊遗有伤残补助金3万元。张桦2000年以个人名义在单位集资入股获得收益1万元。双方生有一子马明,2005年病故。马明生前与胡芳婚后育有一子马飞。张桦长期患病,生活不能自理,由表侄常生及改嫁
—HowistheoldWoman?—______.
最新回复
(
0
)